ঢাকাবৃহস্পতিবার , ১ জানুয়ারি ২০২৬
  1. অন্যান্য
  2. অপরাধ
  3. অর্থনীতি
  4. আইন আদালত
  5. আইন ও পরামর্শ
  6. আন্তর্জাতিক
  7. আবহাওয়া
  8. ইসলাম
  9. কর্পোরেট
  10. কৃষি
  11. ক্যাম্পাস
  12. ক্রিকেট
  13. খুলনা
  14. খেলাধুলা
  15. চট্টগ্রাম
আজকের সর্বশেষ সবখবর

২০২৬ সালে কোন মাসে কত দিন টানা ছুটি পাবেন চাকরিজীবীরা

Ashis Saha
জানুয়ারি ১, ২০২৬ ২:৪৮ পূর্বাহ্ণ
Link Copied!

২০২৬ সালে কোন মাসে কত দিন টানা ছুটি পাবেন চাকরিজীবীরা

 

 

 

 

অন্তর্বর্তী সরকারের উপদেষ্টা পরিষদ ২০২৬ সালের সরকারি ছুটির তালিকা অনুমোদন করেছে। কর্মব্যস্ত জীবনে সাপ্তাহিক ছুটিতে ব্যক্তিগত নানা কাজ থাকায় অনেক সময় অবকাশ যাপনের সুযোগ মেলে না। তবে সাপ্তাহিক ছুটির সঙ্গে সরকারি ছুটি মিললে ভ্রমণ বা ব্যক্তিগত পরিকল্পনার জন্য বাড়তি সময় পাওয়া যায়। সেই অপেক্ষায় থাকা চাকরিজীবীদের জন্য ২০২৬ সাল নিয়ে এলো সুখবর।

 

 

 

 

 

 

 

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, এ বছর মোট সরকারি ছুটি থাকবে ২৮ দিন। এর মধ্যে ৯ দিন পড়েছে সাপ্তাহিক ছুটির দিন—শুক্রবার ও শনিবারে। ফলে প্রকৃত কার্যদিবসের ছুটি দাঁড়াচ্ছে ১৯ দিন।

 

 

 

 

এ ছাড়া মুসলিম ধর্মাবলম্বীদের জন্য পাঁচ দিন, হিন্দু ধর্মাবলম্বীদের জন্য নয় দিন, খ্রিষ্টানদের জন্য আট দিন, বৌদ্ধদের জন্য সাত দিন এবং ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠীর কর্মচারীদের জন্য দুদিন ঐচ্ছিক ছুটি নির্ধারিত রয়েছে।

 

 

 

 

 

 

 

চলুন দেখে নেওয়া যাক—২০২৬ সালে কোন মাসে কত দিন টানা ছুটি কাটানোর সুযোগ থাকছে।

 

 

 

 

ফেব্রুয়ারি

 

 

 

 

চাঁদ দেখা সাপেক্ষে ৪ ফেব্রুয়ারি (বুধবার) পবিত্র শবেবরাতের ছুটি নির্ধারিত রয়েছে। এ ক্ষেত্রে ৫ ফেব্রুয়ারি (বৃহস্পতিবার) এক দিন ছুটি নিলেই ৬ ও ৭ ফেব্রুয়ারির সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত হয়ে টানা চার দিনের অবকাশ পাওয়া যাবে।

 

 

 

 

মার্চ

 

 

 

 

মার্চ মাসে সবচেয়ে বেশি ছুটির সুযোগ রয়েছে।

 

 

 

 

মাত্র এক দিন ছুটি ম্যানেজ করেই পাওয়া যেতে পারে টানা সাত দিনের ছুটি।

 

চাঁদ দেখা সাপেক্ষে ২১ মার্চ পবিত্র ঈদুল ফিতর উদযাপিত হবে। ঈদের আগে ও পরে নির্বাহী আদেশে নির্ধারিত ছুটি মিলিয়ে মোট পাঁচ দিনের অবকাশ তৈরি হবে। এ ছাড়া চাঁদ দেখা সাপেক্ষে ১৭ মার্চ শবেকদরের ছুটি রয়েছে। এ ক্ষেত্রে ১৮ মার্চ এক দিন ছুটি নিলে সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত হয়ে টানা সাত দিনের বিরতি মিলবে।

 

 

 

 

 

 

 

২৬ মার্চ বৃহস্পতিবার হওয়ায় এর আগে বা পরে এক দিন ছুটি নিলেই পাওয়া যাবে চার দিনের ছুটি। এমনকি ছুটি না নিলেও মিলবে টানা তিন দিনের বিরতি।

 

 

 

 

এপ্রিল

 

 

 

 

এপ্রিলে দুই দিন ছুটি ম্যানেজ করতে পারলে টানা পাঁচ দিনের অবকাশ কাটানো সম্ভব। ১০ ও ১১ এপ্রিল সাপ্তাহিক ছুটি এবং ১৪ এপ্রিল পহেলা বৈশাখের ছুটির মাঝে ১২ ও ১৩ এপ্রিল ছুটি নিলেই দীর্ঘ বিরতি মিলবে।

 

 

 

 

মে

 

 

 

 

২০২৬ সালের মে মাসে সবচেয়ে দীর্ঘ ছুটির সুযোগ থাকছে। মাত্র দুই দিন ছুটি নিলেই মিলবে টানা ১০ দিনের অবকাশ।

 

 

 

 

চাঁদ দেখা সাপেক্ষে ২৮ মে পবিত্র ঈদুল আজহা উপলক্ষে সাধারণ ছুটি থাকবে। ঈদের আগে ও পরে নির্বাহী আদেশে ছুটি রয়েছে মোট ছয় দিন। এর সঙ্গে ২২ ও ২৩ মে সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত করে ২৪ ও ২৫ মে ছুটি নিলে টানা ১০ দিনের ছুটি পাওয়া যাবে।

 

 

 

 

আগস্ট

 

 

 

 

আগস্টে দুই দফায় চার দিনের ছুটির সুযোগ রয়েছে।

 

 

 

 

৫ আগস্ট (বুধবার) জুলাই গণ-অভ্যুত্থান দিবসের ছুটির পরদিন এক দিন ছুটি নিলে সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত হয়ে টানা চার দিনের অবকাশ মিলবে।

 

 

 

 

এ ছাড়া ২৬ আগস্ট (বুধবার) চাঁদ দেখা সাপেক্ষে ঈদে মিলাদুন্নবি পালিত হলে, পরদিন এক দিন ছুটি নিলেই আবারও চার দিনের ছুটি পাওয়া যাবে।

 

 

 

 

অক্টোবর

 

 

 

 

অক্টোবরে মাত্র এক দিন ছুটি ম্যানেজ করলেই মিলবে টানা পাঁচ দিনের অবকাশ। ২০ অক্টোবর দুর্গাপূজার নবমী এবং ২১ অক্টোবর বিজয়া দশমীর ছুটির পর ২২ অক্টোবর ছুটি নিলে সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত হবে।

 

 

 

 

ডিসেম্বর

 

 

 

 

বছরের শেষ মাস ডিসেম্বরে ১৭ ডিসেম্বর এক দিন ছুটি নিলেই ১৬ ডিসেম্বর বিজয় দিবসের ছুটি ও সাপ্তাহিক ছুটি মিলিয়ে পাওয়া যাবে টানা চার দিনের বিরতি।

নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি channel s7 : দেশ এবং দেশের বাহিরে প্রতিটি জেলা, উপজেলা,থানা পর্যায়ে বিভিন্ন ক্যাটাগরিতে সংবাদকর্মী নিয়োগ চলছে। আগ্রহীগন যোগাযোগ করুন 01811-441416, 01711-650501, 01712912240 আপনার সিভি পাঠান - মেইল: channels7bd2025@gmail.com shahinsalman99@gmail.com ashiskumarsaha90@gmail.com     এই সাইটে নিজম্ব নিউজ তৈরির পাশাপাশি বিভিন্ন নিউজ সাইট থেকে খবর সংগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট সূত্রসহ প্রকাশ করে থাকি। তাই কোন খবর নিয়ে আপত্তি বা অভিযোগ থাকলে সংশ্লিষ্ট নিউজ সাইটের কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ রইলো।বিনা অনুমতিতে এই সাইটের সংবাদ, আলোকচিত্র অডিও ও ভিডিও ব্যবহার করা বেআইনি।
error: Content is protected !!